Lösungen für Wertguthaben

Langzeitkontenlösungen

Auf einem Langzeitkonto können Ihre Mitarbeiter Arbeitsentgelt und/oder Arbeitszeit steuer- und sozialversicherungsfrei ansparen, um vorzeitig in den Ruhestand zu gehen oder ein "Sabbatical" zu nehmen.

Das Flexi II Gesetz hat die Rahmenbedingungen für Zeitwertkonten stark verändert. Der Arbeitgeber muss gewährleisten, dass zum Beginn der Freistellung mindestens der angelegte Betrag an den Arbeitnehmer zurückfließt.

Unser FlexiPlusKonto steht für passgenaue Komplettlösungen aus einer Hand. Die Leistungen reichen von der Implementierung, über die Kapitalanlage und die gesetzlich erforderliche Insolvenzsicherung bis hin zur laufenden Administration.

Insolvenzsicherung Altersteilzeit

Die klassische Altersteilzeit ist für viele Unternehmen die bevorzugte Lösung für einen vorzeitigen Ruhestand - und das trotz Auslaufen der staatlichen Förderung nach 2009. Vielmehr erfährt Altersteilzeit durch verschiedene tarifvertragliche Lösungen sogar eine Renaissance.

Mit Allianz Global Investors kann der gesetzlich erforderliche Insolvenzschutz für Altersteilzeitvereinbarungen sowohl für große als auch kleinere Kollektive effizient und einfach umgesetzt werden. Unsere Altersteilzeitlösung mittels überbetrieblicher Treuhand oder Verpfändung bietet darüber hinaus eine sicherheitsorientierte Anlage des Altersteilzeit-Wertguthabens.