Neueinführung fondsbasierter betrieblicher Altersversorgung

Mit dem Durchführungsweg Direktzusage bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, mit hoher Flexibilität steuergefördert vorsorgen zu können. Attraktiv ist dieser vor allem für gut verdienende Mitarbeiter mit hohem Versorgungsbedarf, wie z.B. leitende Angestellte.

Mit dem VorsorgePlusKonto können Ihre Mitarbeiter den Bruttospareffekt unbegrenzt nutzen. Es bietet Ihnen passgenaue Fondslösungen auf Basis eines  Lifecyclemechanismus zur Rückdeckung der Versorgungsleistungen  sowie Flexibilität bei der Dotierung und Auszahlung.

Das VorsorgePlusKonto ist schlank in der Umsetzung und dennoch flexibel in der Gestaltung. In Kombination mit der Allianz Treuhand als  überbetriebliche Treuhandlösung wird ein über die gesetzliche Absicherung des Pensions-Sicherungs-Vereins hinausgehender Insolvenzschutz und eine Bilanzverkürzung nach deutschem und internationalem Handelsrecht ¹ möglich.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• flexible Dotierung und Auszahlung
• attraktive Renditechancen durch passende Fondslösungen
• Nutzung des Bruttospareffektes
• kostengünstige ergänzende Insolvenzsicherung
• kein Langlebigkeitsrisiko für den Arbeitgeber bei Kapitalzahlung
• geringer Verwaltungsaufwand
• attraktiv für die Mitarbeiterbindung

1 Voraussetzung ist, dass Ihr Wirtschaftsprüfer die ausgelagerten Vermögensmittel als Planvermögen anerkennt.