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Allianz Global InvestorsDEUTSCHLAND
Zeitwertkonten Langzeitkonten
Langzeitkonten ermöglichen Ihren Mitarbeitern ein steuer- und sozialversicherungsfreies Ansparen von Entgelt- und/oder Zeitbestandteilen zur Finanzierung einer Freistellung. Diese kann entweder am Ende des aktiven Arbeitslebens als "vorzeitiger Ruhestand" oder während des aktiven Lebens als Sabbatical (z.B. zur Qualifizierung) erfolgen.
Langzeitkontenmodelle entsprechen damit dem zunehmenden Wunsch Ihrer Mitarbeiter nach mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Lebensarbeitszeit und ermöglichen Ihnen als Arbeitgeber gleichzeitig eine bedarfsgerechtere Steuerung der Arbeitsressourcen. Insbesondere vor dem Hintergrund demographisch bedingter Veränderungen wie z.B. die Anhebung des Rentenalters auf 67 sind Langzeitkontenmodelle heute in fast jedem Unternehmen ein viel diskutiertes Thema.
Denken auch Sie über die Einführung eines Langzeitkontos in Ihrem Unternehmen nach? Mit unseren FlexiPlusKonto-Lösungen haben wir für Sie als Unternehmen komfortable und passgenaue Komplettlösungen geschaffen, welche Ihnen alle erforderlichen Dienstleistungen aus einer Hand bieten. Diese Lösungen tragen auch den neuen gesetzlichen Anforderungen aus dem Flexi-Änderungsgesetz (Flexi II) Rechnung.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Für jeden Bedarf eine passende Lösungsmöglichkeit
Die konkrete Ausgestaltung der einzelnen Leistungsmodule richtet sich dabei stets nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens.
Das FlexiPlusKonto gibt es daher in folgenden 2 Ausprägungen:
Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf: Unser Spezialistenteam erreichen Sie unter: E-Mail: pension@allianzgi.de
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